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国家安全生产监督管理局


安监总管一字[2005]27号

关于印发金属非金属矿山安全质量标准化考评办法及标准(试行)的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,中央管理相关企业：


　　为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号，以下简称《决定》),指导全国金属非金属矿山企业开展安全质量标准化活动,国家安全生产监督管理总局（以下简称总局）在广泛征求意见的基础上，制定了《金属非金属矿山安全质量标准化企业考评办法及标准》,现予以印发试行，并提出以下要求：

　　一、各单位要按照《决定》的精神，把开展金属非金属矿山企业安全质量标准化活动作为加强安全生产“双基”工作、落实企业责任主体的基本途径，按照总局提出的工作目标和总体要求，制定符合实际的工作方案，选择部分矿山企业启动安全质量标准化试点工作。并请于5月底前将开展金属非金属矿山企业安全质量标准化工作方案报总局监管一司。

　　二、金属非金属矿山企业要把安全质量标准化活动与深入贯彻《安全生产法》结合起来，全面贯彻《安全生产法》的各项规定，并可根据总局印发的《金属非金属矿山安全质量标准化企业考评办法及标准》（试行），制定具体实施细则。

　　各单位将在实施过程中发现的问题请及时报告总局。

　　附件：

　　1.《金属非金属矿山安全质量标准化企业考评办法》（试行）

　　2.《金属非金属矿山安全质量标准化企业安全管理考评标准》

　　3.《金属非金属矿山安全质量标准化企业地下开采系统考评标准》

　　4.《金属非金属矿山安全质量标准化企业露天开采系统考评标准》

　　5.《金属非金属矿山安全质量标准化企业尾矿库考评标准》


二○○五年四月十八日


劳动争议维权之我见
——《审理劳动争议案件相关规定之我见》读后感

李昊霖


时隔近五年，通过网络有幸拜读了傅先生《审理劳动争议案件相关规定之我见》，从文中可以看出作者法学知识的渊博、法学观点的深刻性、实践性、前瞻性及作者体察民情、匡扶正义、维护劳动者合法权益的公正立场。本文在今天仍不失为一篇值得一读的好文章！
劳动争议案件，是这些年来出现较多的民事纠纷案件，它覆盖面广，涉及人数众多，是百姓（劳动者）维权的热门话题，是关系到弱势群体切身利益影响千家万户，关系国计民生的大问题，是关系到社会和谐稳定的突出问题！
国家的法律法规是维护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定的。但再好的法律法规，没人执行、没人落实、使之束之高阁，不能为民所用，那又有什么意义呢！或许本人接触的、了解的情况不全面、有地区性、局限性，但就我了解的一些实际情况，公民告状无门却是不争的事实。就本地区铁路部门发生的超越法定权限，违法违规非法变更劳动合同，欠缴职工养老金的情况，基本上都是职工依法维权长期无结果，各级信访部门是层层下转，层层不作为，劳动仲裁部门不予受理，法院不予立案；宪法、劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法赋予公民的最基本权利都得不到保障，合法权益就更没法提了！
劳动者依据国家法律法规依法维权且符合《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释[2006]6号）第十三条等法律法规所规定的劳动争议仲裁时效，但找不到讲法讲道理的地方！
劳动者长期维权无望，其关键不是没有法律规定，而是没人执行这些法律法规，过多的行政干预使权大于法，以权代法！长此以往，公民依法维权将遥遥无期，公平正义将可望而不可及！
问题的关键在于要努力推进民主法制进程，真正贯彻落实依法治国的基本方略，执政为民，执法为民，真正落实国家各项工作法制化，真正做到：“有法必依，违法必究！”