中华人民共和国和喀麦隆共和国联合公报
作者:法律资料网 时间:2024-07-08 04:10:53 浏览:9471
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中华人民共和国和喀麦隆共和国联合公报
中国 喀麦隆
中华人民共和国和喀麦隆共和国联合公报
一、应喀麦隆共和国总统保罗·比亚的邀请，中华人民共和国主席胡锦涛于2007年1月30日至2月1日对喀麦隆共和国进行国事访问。
二、2007年1月31日，两国元首在热情友好的气氛中举行了会谈。双方就进一步发展中喀友好合作关系、落实中非合作论坛北京峰会成果和共同关心的国际问题深入交换了意见，达成广泛共识。会谈后，双方签署了两国政府经济技术合作和减免债务等一系列协议。
三、双方对建交36年来中喀友好合作关系保持稳定健康发展，并取得丰硕成果表示满意，愿继续本着真诚友好、平等互利、团结合作、共同发展的原则，进一步增强两国政治互信，拓展双方在各领域合作，推动两国传统关系不断迈向更高水平。
四、双方承诺在涉及国家主权和领土完整的问题上相互支持。喀方重申坚持一个中国政策，支持中国为实现国家统一所做的一切努力。中方重申支持喀方为维护国家统一和稳定所作的不懈努力。
五、双方一致认为，中喀经贸合作潜力巨大，愿共同努力，重点加强在农业、初级产品加工、基础设施建设、能源、电信等领域的合作。两国政府将继续鼓励双方企业扩大互利合作，并将为此提供支持和便利。
六、双方表示愿加强在国际事务中的协调与合作，维护发展中国家共同利益，为推动构建持久和平、共同繁荣的和谐世界而共同努力。
七、双方高度评价中非友好合作关系，一致认为2006年11月召开的中非合作论坛北京峰会取得巨大成功。双方表示愿密切配合，全面落实北京峰会各项成果，不断发展中非间政治上平等互信、经济上合作共赢、文化上交流互鉴的新型战略伙伴关系。
八、中方对胡锦涛主席访问喀麦隆期间受到的热情欢迎和友好接待表示感谢。
二００七年一月三十一日
北京市劳动局、北京市财政局转发劳动部、财政部《关于颁发〈使用童工罚款标准的规定〉的通知》的通知
北京市劳动局 市财政局
北京市劳动局、北京市财政局转发劳动部、财政部《关于颁发〈使用童工罚款标准的规定〉的通知》的通知
北京市劳动局 市财政局
各区、县劳动局、财政局：
现将劳动部、财政部《关于颁发〈使用童工罚款标准的规定〉的通知》（劳力字〔1992〕27号）转发给你们，请遵照执行。执行两部规定第四条第（一）款标准，在市政府做出规定以前，暂按劳动部五部委劳力字（1988）22号联合颁发的《关于严禁使用童工的通知》第一
条规定标准执行，即每招用一名童工，可罚款3000元至5000元。
附件：劳动部 财政部关于颁发《使用童工罚款标准的规定》的通知劳力字〔1992〕27号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）：
根据《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）第十三条的规定，制定了《使用童工罚款标准的规定》，现予颁发施行。
附：使用童工罚款标准的规定
第一条 根据国务院《禁止使用童工规定》制定本规定。
第二条 有下列行为之一的适用本规定：
（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的；
（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
第三条 对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600—1200元。
（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300—600元。
（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300—600元。
（四）为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600—1200元。
第四条 对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
（二）职业介绍机构以及其他单位为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500—3000元。
（三）为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500元—3000元。
第五条 有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款3倍：
（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
（二）长期（3个月及其以上）使用或者使用多名（3名及其以上，下同）童工的；
（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
（四）数次为童工出具假证明的。
第六条 罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
第七条 各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
第八条 本规定由县以上（含县）劳动行政部门负责执行。
第九条 本规定由劳动部负责解释。
第十条 本规定自颁发之日起施行。过去发布的规定与本规定相抵触的同时废止。
1992年7月6日
关于进一步完善政务信息质量评价办法的通知
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州人民政府办公厅
巴政办[2005]11号
关于进一步完善政务信息质量评价办法的通知
各县市人民政府，州人民政府各部门、各直属单位：
2004年，州人民政府办公室对各县市、各部门、各单位上报信息
实行记分管理以来，报送信息数量明显增加，质量进一步提高。为建
立科学合理的政务信息评价标准，鼓励各县市、各部门、各单位按照
要求报送高质量的信息，不断提高政务信息服务质量和水平，现将修
改完善后的政务信息质量评价办法通知如下：
一、州人民政府办公室信息科负责对各县市、各部门、各单位报
送的信息进行整理、编辑，对被信息刊物采用的信息实行累积记分制，
并以此作为年终评优的重要依据之一。
二、各类信息期刊反映的主要内容：《政务信息》采编动态类信
息;《情况专报》采编问题类信息;《调研信息》采编调研报告；《内
部参阅》采编政策前瞻类信息；《信息工作交流》采编各地开展政务
信息工作的经验、做法类信息。
三、实行信息采用通报制度。当月信息采用情况，于下月10日前
通报，全年信息采用情况以当年12月份的通报为准。
四、记分标准：
1、《政务信息》采用的信息，标注“政务”，每条计4分；简明
信息标注“政务简”，每条计2分。
2、《情况专报》采用的信息，标注“专报”，每篇计10分。
3、《调研信息》采用的信息，标注“调研”，每篇计10分。
4、《内部参阅》采用的信息，标注“参阅”，每条计6分。
5、州领导批示的信息，标注“★”，在原分值基础上再加10分。
6、新增《信息工作交流》和《优秀信息选登》期刊,采用的信息，
分别标注“交流”和“选登”，每条计8分。
巴音郭楞蒙古自治州人民政府办公室
二○○五年二月十六日
