关于以产顶进替代进口的试行办法
作者:法律资料网 时间:2024-07-26 07:20:49 浏览:9052
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关于以产顶进替代进口的试行办法
广东省人民政府
关于以产顶进替代进口的试行办法
广东省人民政府
一、外商投资的先进技术企业，生产我省紧缺的、需要长期进口或急需进口的产品，特别是原料性的产品，经省批准，可以实行替代进口，并在项目合同中明确实行替代进口的期限和数量。
二、中外合资、合作经营企业以及利用外资、外汇贷款引进先进技术设备（包括租赁引进设备）的国营企业、集体企业，生产属于本省需要进口的产品，期性能、质量基本上达到国际同类产品水平，价格、交货期又适应需要的，可列为替代进口的产品。
三、在省内替代进口的产品，除项目合同已明确规定者外，均需经县以上行业主管产部门审查，报省经委会同省计委、外经贸委批准，列入省替代进口产品目录，由省经委公布。要求在全国替代进口的产品，由省经委转报国家经委批准。
四、替代进口的产品，按进口商品检验管理的规定实施监督检查，必须取得进出口商检局（处）的产品商检合格证书。如产品质量下降，或价格、交货期等缺乏竞争力，经原批准机关批准，取消其替代进口资格。替代产品的作价应参照当时国际市场价格，同供需双方商定。
五、列入替代进口目录的产品，省内单位必须优先采用，原则上不再进口。确因特殊情况需从国外进口的，必须经省经委审查，省外经领导小组办公室批准。未经批准，各类经营进出口业务的公司（包括中央部门所属公司）不得自营或代理省内单位进口，否则，银行不予付汇，海关不
予放行。
六、替代进口的产品，生产主管部门应于年底前编报次年替代进口供货计划，报省计委综合平衡，列入省的替代进口计划，作为全省进口计划的一部分，下达各地执行。
七、企业承接替代进口产品订货时，可以根据产品国产料、件所占比例，经外汇管理部门批准，收取部分外汇，其余货款按中国银行公布的汇率用人民币结算。企业收取的外汇，可按略高于生产该产品所需进口料、件的用汇和进口设备的折旧费计算，外商投资企业还应加上偿还外商投
资本金及支付合法利润的外汇，国营、集体企业在偿还外资或外汇贷款后，不再收取外汇。
八、生产替代进口产品的国营、集体企业，在偿还外资或外汇贷款期间，可在银行开立替代进口收汇专户。企业在偿还外资或外汇贷款期内，不实行外汇分成，留给企业用于还贷。
外商投资企业替代进口收取的外汇，可用于本企业生产经营支出、偿还外商投资本金、支付外商利润，也可用于扩大企业投资，或按规定参加外汇调剂。
九、用户从国外进口享受减免税待遇的产品，改向外商投资企业购买同类替代进口产品时，可以同样享受减免税待遇；外商投资企业生产替代进口同类产品售给这些用户，所需进口的料、件可享受同样的减免税待遇。用户订购应税的替代进口产品，凡含有进口料、件的，可按进口料、
件的税率计征关税和工商统一税，由生产企业代用户完税，计入产品成本。
用户向外商投资企业订购替代进口产品，用于生产出口产品的，不受国家控制进口产品目录的限制。
十、外商投资企业履行替代进口合同，所需进口的料、件，可由海关作为保税货物监管，不需另行报批，免领进口许可证，海关凭替代进口供货合同，按不同用户给予免税或征税。
替代进口产品，由供方凭合同报请海关核销，货物不需运出境外再进关。
十一、生产替代进口产品的企业，可以参加省内或全国的产品招标，举办产品展销会，也可以与用户建立协作关系，销售自己的产品。
外商投资企业完成替代进口供货所收取的外汇，可以计算企业的年度出口实绩。
十二、替代进口供需双方都要严格履行合同，若一方不履行合同，引起合同纠纷时，按经济合同法有关规定裁决。
1986年12月8日
山东省经济技术开发区劳动管理暂行规定
山东省人大常委会
山东省经济技术开发区劳动管理暂行规定
山东省人大常委会
（1985年12月27日山东省第六届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1986年1月21日山东省人民政府公布施行）
第一条 根据中华人民共和国有关法律、法规，结合具体情况，制定本暂行规定。
第二条 外国公民、华侨、台港澳同胞及其公司、企业和其它经济组织，在开发区投资兴办企业（以下简称开发区企业）的劳动计划由企业董事会决定，报所在市劳动局备案。
第三条 开发区企业录用职工，实行劳动合同制。合同内容包括：起止期限；雇用、解雇和辞职；生产和工作任务；劳动报酬和奖惩；工作时间和假期；劳动保险和福利；劳动保护和劳动纪律，以及双方商定的其它权利和义务。
劳动合同由企业同本企业工会或职工个人签订，经所在市劳动局核准后生效。
第四条 开发区设立劳动服务公司，协助企业招聘和培训职工；负责职工就业辅导；指导职工与企业签订劳动合同；统筹管理职工的社会劳动保险基金。
第五条 开发区企业录用职工，可由开发区劳动服务公司代为招录，也可经市劳动局同意，由企业自行招录。新职工试用期三至六个月，试用合格者经劳动服务公司办理正式录用手续。
第六条 开发区企业录用的职工，应年满十六周岁，但不得录用在校学生。
第七条 开发区企业录用职工应按人支付工资。工资标准按照企业类别和工种在劳动合同中规定，并根据职工技术熟练程度和企业盈利情况，每年有所增加，递增幅度由企业与工会协商确定。
职工的工资形式、奖励、津贴等制度，由企业自行决定，报所在市劳动局备案。
第八条 开发区企业和职工应按月向开发区劳动服务公司缴纳社会劳动保险基金。社会劳动保险基金，企业按本单位中方职工工资总额的百分之二十五缴纳，职工在合同期间按本人月工资百分之二缴纳。每月的社会劳动保险基金应在下月五日前缴清，每逾期一天加收应缴纳额百分之一
的滞纳金。
社会劳动保险基金用以支付职工的退休金，退休后的医疗费、死亡的丧葬费、抚恤费、救济费和解雇待业期间的生活补助费。
第九条 开发区企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。企业应支持本企业工会的工作，按有关规定拨交工会经费。工会应支持企业的正当经营活动，教育职工遵守劳动纪律。
第十条 开发区企业职工的工作时间，每周不得多于六天，每天不得多于八小时。确因工作需要加班时，应事先征得工会同意，并按规定发给加班费。
第十一条 开发区企业职工享受我国政府规定的公休日、节假日和休假制度，以及劳动合同中规定的其他权益。
第十二条 开发区企业必须执行中华人民共和国和山东省有关劳动保护、环境保护的规定，实行安全生产、文明生产。经济技术开发区管理委员会和工会组织有权监督检查。
第十三条 开发区企业应按照中华人民共和国和山东省有关保护女职工利益的规定，对女职工实行特殊劳动保护和保健。
第十四条 开发区企业对职工因工伤、职业病进行治疗和疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间不得辞退。
第十五条 开发区企业对录用的职工，根据合同规定及本企业经营需要进行管理。对违反企业规章制度的职工，可以根据情节轻重给予必要的处分。对职工进行处分时，须征求本企业工会组织的意见，听取被处分职工本人的申辩，由正、副总经理作出决定。开除职工，须报企业主管部
门和所在市劳动局备案。
第十六条 职工辞职须提前一个月通知企业，并报开发区劳动服务公司。辞职职工如系由企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须赔偿企业一定的培训费用。
第十七条 在合同期内，开发区企业对于因生产、技术条件发生变化而多余的职工，不能适应生产要求而在本企业又无法改调其他工种的职工，经企业工会同意，可以辞退，但须提前一个月报开发区劳动服务公司。企业对被辞退的职工按其在企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金
：工作每满一年发给一个月的本人工资；十年以上，从第十一年起，每满一年发一个半月的本人工资；工作不满一年发给一个月的本人工资；试用期内发给半个月的本人工资。对由于企业经营原因而辞退的，除发给辞退补偿金外，还应加发三至六个月的本人工资。
对合同期满不再续约的职工，企业应发给一至三个月的本人工资。
第十八条 开发区企业与职工发生劳动争议，由企业与本企业工会协商解决；协商解决不了的，可由争议的一方或双方向所在市劳动局请求仲裁；一方不服裁决的，可向所在市人民法院起诉。
第十九条 开发区企业对外籍职工和台港澳职工的雇用、报酬、奖惩、福利、社会保险以解雇、辞退等事项，由企业董事会决定，并在雇用合同中规定。合同副本报所在市劳动局备案。
第二十条 本暂行规定自公布之日起施行。
1986年1月21日
郑州市帮扶困难职工基金管理办法
河南省郑州市人民政府
郑州市帮扶困难职工基金管理办法
第一章总则
第一条为了帮助我市困难职工解决就业和生活中的困难，广泛筹集、科学管理、合理使用帮扶困难职工基金（以下简称“帮扶基金”），根据国家基金管理的有关规定，特制定本管理办法。
第二条帮扶基金是依靠各级政府支持，广泛吸取社会各界资助，以帮扶困难职工为主要目的而建立的公益性、互济性、群众性的社会基金。
第三条帮扶基金的宗旨是为困难职工排忧解难，密切党与职工群众的关系，稳定职工队伍，促进我市改革开放和经济建设的顺利发展。
第二章帮扶基金的来源和帮扶对象
第四条帮扶基金的主要来源：
1．党政机关、社会团体、企事业单位及社会各界的捐款；
2．市财政拨付的一定数额专项资金；3．社会公益活动的募集；4．基金的增值；5．其他资金。
第五条帮扶基金的帮扶对象是：国有企业、城镇集体企业、三资企业、私营企业、股份制企业和事业单位的下岗职工、失业人员中，虽享受郑州市城镇居民最低生活保障，但家庭生活仍有特殊困难的职工。
第三章帮扶基金的用途和审批程序
第六条帮扶基金的主要用途：1．为困难职工提供生活救助。
对因大病或其他原因造成生活困难的职工提供500元以内的救助，每户每年累计救助最高额不超过2000元。
2．对困难职工进行技能培训、帮助再就业。
每年为困难职工举办5～6期免费技能培训班。
因再就业需要借款的困难职工可一次提供2000元以内的无息借款，借款期限为1年。
因再就业需要贷款的困难职工，由个人向商业银行申请，对被批准者每户可提供10000元以内贷款的一年贴息。
3．对困难职工提供法律援助。
对因劳动争议造成合法权益受到侵害，需要律师进行代理诉讼的困难职工，可提供50％的律师费用。
第七条帮扶对象个人应向所在单位工会提出书面申请，由所在单位工会审核同意后，经上级产业工会核准，报郑州市总工会审批。
第八条对因再就业需要借款或向商业银行贷款的困难职工，在提出书面申请的同时，还应提交立项的可行性报告。
第四章帮扶基金的管理
第九条郑州市帮扶困难职工活动领导小组委托郑州市总工会负责帮扶基金的收缴、管理、使用，建立健全帮扶基金筹集、管理、使用制度，保证帮扶基金的规范完整，合理使用。
第十条帮扶基金设立专门账户，专款专用，独立核算。任何单位或个人不得挤占或挪作他用。
第十一条定期公开帮扶基金使用情况，自觉接受审计部门的审计和社会监督。
第五章附则
第十二条本办法解释权属郑州市总工会。
第十三条本办法自下发之日起实施。
2002年8月22日
